Constelaciones Familiares y Organizacionales

Desde de los años 80, Bert Hellinger conjuntamente con un grupo de terapeutas alemanes (Gunthard Weber, Jakob Schneider, Matthias Varga von Kibed, Insa Sparrer, Hunter Beaumont, Albrecht Mahr y otros) viene desarrollando el trabajo con Constelaciones Familiares, que se ha revelado como una de las mas potentes herramientas sanadoras para poder observar las dinámicas familiares desde la perspectiva del Pensamiento Sistémico, por ello son importantes para descubrir nudos o enredos sistémicos que permanecen ocultos a los ojos de la mente racional o psicológica y que no nos permiten salir de las dificultades.

Se trata de ver a la familia como un sistema, el primario para los humanos, y  comprobar que lo que no fue resuelto en el pasado de nuestras familias, y la forma en la que sucedió, resulta determinante para nosotros y en las siguientes generaciones. Sin poderlo conocer a simple vista estamos sumergidos en el destino de nuestra trama familiar.

Por esto, muchas de nuestras dificultades en las relaciones personales o laborales, los trastornos emocionales, mentales y somáticos actuales pueden ser explicadas a través de distintos hechos sucedidos en su familia de origen a través de esta terapia.

Las constelaciones familiares se emplean también en la Terapia Individual y son tan eficaces como cuando se participa en una Constelación Familiar en grupo.

En esta variante se trabaja con la persona que viene a la consulta y se sustituye a los representantes por muñecos que representan simbólicamente a los miembros de su familia.

Es como si dispusiéramos de un teatro en miniatura donde se representa nuestra vida y la de nuestros ancestros de una forma mucho mas profunda de lo que nuestra mente ha ido componiendo a lo largo de su existencia. Son imágenes y movimientos reveladores que, gracias a estos muñecos, cobran vida en un teatro terapéutico.

Y no solo se trata de entrar en la familia, la empresa también es tratada con un enfoque sistémico y así se convierte en una potente herramienta: Las Constelaciones Organizacionales.

A veces, en las organizaciones y en las empresas encontramos varios tipos problemas: la empresa no se desarrolla, los clientes no aparecen, no se consiguen innovar los productos, los empleados viven en el conflicto permanente, la fusión entre dos organizaciones o entre dos empresas no deja que el negocio se desarrolle; junto a problemas individuales de liderazgo, de resistencia al cambio, de imposibilidad de mejora, entre otras.

Este tipo de trabajo deja al descubierto las estructuras, las dinámicas y las interacciones de un sistema organizacional.

Así, en la sesión individual, se tiene la oportunidad de posicionarse en el lugar de todos los miembros del sistema familiar o empresarial que están interviniendo en la Constelación. También  da la oportunidad de cambiar el punto de vista que suele tener los clientes sobre el origen de sus problemas.

A través de este proceso de identificación, se obtiene una información directa de sensaciones, emociones y creencias. Esto ayuda a experimentar directamente cuál es el desorden sistémico de los clientes para poder transformarlo en el mismo momento que se va desarrollando la constelación.

De manera encadenada es posible descubrir la relación que existe entre las limitaciones actuales y los sucesos ocurridos y posibilitar su conversión.

Destinatarios

Este trabajo es recomendable para cualquier persona que quiera acercarse a mirar  un problema concreto de su vida o para aquellas personas que, después de un taller grupal, quieran realizar un proceso de acompañamiento con el objetivo de integrar mejor el trabajo.

Así como para las personas que tengan conflictos en su trabajo o deseen reinventarse.

Cualquier persona que tenga:

  • Dificultades con las relaciones personales, laborales o  familiares.
  • Problemas emocionales disfuncionales.
  • Personas con problemas laborales y/o de empresas.
  • Problemas en la conducta de los hijos.
  • Problemas con sus metas u objetivos o con su éxito en la vida.
  • Especialmente las situaciones limitantes  que se repiten a menudo en su vida.
  • En personas con miedo escénico.
  • Con dificultades para mostrarse en grupo.
  • Muy racionales y con bloqueos emocionales.
  • Baja Autoestima, Falta de Seguridad, Ansiedad.
  • Problemas de pareja (actual, ex-pareja, «nunca encuentro la adecuada»…)
  • Problemas con los padres o hermanos.
  • Dificultades en las relaciones con otras personas.
  • Pérdidas y duelos – Superar sucesos trágicos.
  • Orientación en momentos de cambio.
  • Adicciones (drogas, tabaco, alcohol…).
  • Enfermedades y otros problemas físicos (cuando la causa es sintética)
  • Destinos difíciles (muertes prematuras, abortos, asesinatos, personas recluídas…).
  • Abusos, violencias infantiles, abusos sexuales.
  • Auto-boicoteo para no conseguir éxito económico, profesional, o personal.
  • Apoyo para la toma de decisiones importantes (cambios de residencia, de profesión, de pareja, etc)Dificultades personales: Autoconfianza, procesos de adaptación a nuevas situaciones o etapas vitales: jubilación, separaciones y divorcio, desempleo…
  • Otros temas (no quedarse embarazada, Adopción, estafas en Herencias, tendencias suicidas, Anorexia, Bulimia, problemas sexuales…)
  • Problemas en el lugar de trabajo.
  • Elección ó cambio de profesión ó de empleo.
  • Asesoramiento en proyectos profesionales (autónomos, emprendedores…)
  • Problemas organizativos ó de Gestión en empresas.
  • Problemas en la empresa.
  • Elecciones o dilemas profesionales.